вторник, 30 июня 2015
23:38

Вот и все

GellertGrindewld
Гребанный легилимент! [Локи, ну на Х**?]
Оказывается, не свободен. Хотят заставить отрабатывать 2 недели. Ну уж нет. До конца этой недели максимум.
Баста.
Я и так заболел... не хочу...

читать дальше


@темы: Главное передвижное шоу Ехо, т.е. Я

URL
Комментарии
30.06.2015 в 10:40

точегонеможетбыть
"Будем жить! От винта!" (с) "В бой идут одни старики"
Оторвись там, в лесах... ))
URL
30.06.2015 в 23:58

*JD*
"I wanna try everything I wanna try even though I could fail." (с)
У вас испытательный еще? Или уже нет?
И вообще официальная ли занятость?
URL
01.07.2015 в 00:10

GellertGrindewld
Гребанный легилимент! [Локи, ну на Х**?]
*JD*, Офиц.занятость. ПО ТК
URL
01.07.2015 в 00:13

*JD*
"I wanna try everything I wanna try even though I could fail." (с)
Loki Laufey, тогда имеют право 2 недели требовать, если это не испытательный((
URL
01.07.2015 в 00:27

GellertGrindewld
Гребанный легилимент! [Локи, ну на Х**?]
*JD*, ПО ГЗОТу - да. Но когда ты работаешь не по гзоту, без моего согласия и моей письменной подписи. Если добьюсь 8-ми часового графика и 5\2 - пожалуйста - не проблема. А пахать утра до ночи и в выходные - нет.
URL
01.07.2015 в 09:58

Jin.
[NoName] Пока есть ноги - дорога не кончается. Пока есть жопа - с ней что-то приключается! (с)
Loki Laufey, у тебя в трудовом договоре написано как? "Ненормированный рабочий день"?
В трудовом договоре режим работы установлен?

ПС: что такое ГЗОТ? Оо Если ты о КЗоТе (кодекс законов о труде), то он утратил силу с 1 февраля 2002, и сейчас у нас Трудовой кодекс РФ 197-ФЗ
URL
01.07.2015 в 10:05

*JD*
"I wanna try everything I wanna try even though I could fail." (с)
Loki Laufey, присоединяюсь, смотря что в договоре написано, хотя и у ненормированности есть свои ограничения. Но тут проблема еще в том, что они просто могут вам трудовую книжку не отдавать - и будете две недели работать... Имеете право, конечно, на них в суд подать, но до этого надо точно быть уверенной, что в договоре нет какой-то специфики. Судя по тому, что вы выше написали, формально-то выходной у вас есть, а шестидневка по ТК допустима. Добавим к ней ненормированность - и ваше с 9 до 19 с одним выходным может запросто в рамках закона и договора оказаться.
URL